Планы видов расчета

Сложные расчеты обычно состоят из нескольких актов расчета, или промежуточных результатов, имеющих самостоятельное значение и обязательных для хранения.

Например, зарплата сотрудника включает следующие промежуточные расчеты:

• расчет основных начислений (оклад, тариф),
• расчет отклонений (отпуск, больничный),
• расчет дополнительных начислений (премии, доплаты, дивиденды),
• расчет налогов и других удержаний (НДФЛ, алименты),
• другие расчеты (взносы в фонды, накопительная и страховая часть пенсии),
• расчет итоговой суммы к выдаче.

При расчете зарплаты сотрудников необходимо хранить многие промежуточные результаты расчета, которые используются для отчетности в государственные органы. Для этого предназначены виды расчета, сгруппированные в планы видов расчета.

Каждый план видов расчета описывает схему взаимодействия записей регистра расчета и позволяет задать правила, по которым будут производиться расчеты записей, их взаимное расположение во времени и правила их перерасчета.

Планов видов расчета может быть несколько. Распределение видов расчета по планам не является произвольным, так как у плана есть некоторые общие характеристики, которые будут действовать на все входящие в него виды расчетов. Например, поддержка взаимного вытеснения по периоду действия характерна для основных начислений и отклонений (оклад, отпуск) и не характерна для налогов и удержаний (НДФЛ, алименты).

Предопределенные виды расчета

Особенностью плана видов расчета является наличие предопределенных видов расчета, сформированных на этапе конфигурирования. В режиме "1С:Предприятие" пользователь не может их удалить, но может отредактировать.

Визуально в режиме "1С:Предприятие" предопределенные виды расчета отличаются от видов расчета, созданных пользователями, видом пиктограммы:  - предопределенные,  - пользовательские.